- Programme d’encouragement aux études
- Cours d’anglais
- Cours de français (francisation)
- Certification LOMA payée
- Formations et ateliers divers
Perturbation potentielle des services postaux. Nous sommes là pour vous accompagner. En savoir plus
Perturbation potentielle des services postaux. Nous sommes là pour vous accompagner. En savoir plus
Découvrez la culture Humania : ce que vivent les membres de nos équipes au quotidien.
Rendre l’assurance accessible, c’est bien plus qu’une mission : c’est une raison d’être que nous partageons avec nos équipes chaque jour.
En tant que mutuelle, nous croyons profondément à la force des idées et à la mobilisation des talents. Peu importe leur portée, les idées sont toujours les bienvenues, tant qu’elles permettent à chacun de mettre son savoir-faire au service de l’innovation.
Contribuer à des projets concrets, bâtir l’avenir de notre organisation et évoluer dans un milieu de vie stimulant : voilà ce qui transforme l’implication en progrès durable.
Chez Humania, nous offrons un environnement de travail motivant humain, et ouvert sur l’avenir.
Humania Assurance est certifiée Entreprise en santé depuis 2017. Elle est reconnue à travers le Canada pour ses pratiques innovantes. La mobilisation de ses collaborateurs, le développement des talents, l’expérience employé ainsi que la santé et le mieux-être sont les piliers de son plan stratégique en matière de ressources humaines.
Humania Assurance propose des carrières passionnantes dans un environnement de travail propice à l’innovation.
C’est avec fierté qu’Humania est membre du réseau SOCODEVI : la Société de coopération pour le développement international. Il s’agit d’une organisation québécoise dont l’objectif est d’améliorer les conditions de vie des familles dans les pays en développement tout rendant les communautés autonomes.
Depuis 2010, c’est avec appui, conseils, engagement financier et actions concrètes que nous soutenons la mission de SOCODEVI. Les programmes auxquels nous prenons part visent notamment à réduire la pauvreté, à appuyer l’entreprenariat coopératif et à augmenter la résilience face aux changements climatiques, le tout avec une approche d’égalité des genres.
Le comité Empathie, composé de membres issus de divers services d’Humania, a pour mission d’impliquer notre entreprise et nos collaborateurs auprès d’organismes communautaires en accord avec nos valeurs.
Pour l’année 2023-2024, toutes nos levées de fonds seront remises à l’organisme Leucan afin de soutenir leur mission. Celle-ci est de favoriser le rétablissement et le mieux-être des enfants atteints de cancer ainsi que de soutenir leurs familles grâce à des services d’accompagnement.
Le rôle du comité Empathie inclut également la promotion de la « Journée Empathie », qui encourage les bénévoles parmi nos collaborateurs à s’impliquer auprès d’un organisme de leur communauté, le temps d’une journée.
En 2014, Humania s’est associée à la Ville de Saint-Hyacinthe afin de soutenir le Centre culturel qui réunit, sous un même toit, différents organismes et acteurs socioculturels de la région. Nous sommes heureux de soutenir la communauté locale de Saint-Hyacinthe où se trouve le siège social de la mutuelle. Cette infrastructure porte le nom de « Centre culturel Humania Assurance. »
Comme la santé et le bien-être sont des valeurs fondamentales chez Humania et que nous croyons fermement que l’adoption de saines habitudes de vie dès l’enfance est primordiale, nous sommes fiers d’être partenaire de PHIT Canada.
Il s’agit d’un organisme à but non-lucratif dont la mission est l’amélioration de la santé physique et mentale des jeunes Canadiens. En unissant nos forces, nous aspirons à favoriser l’adoption d’un mode de vie sain.
Pour les années 2023 et 2024, nous sommes sommes engagés dans un partenariat avec l’organisme Leucan. Cette collaboration s’inscrit dans la démarche d’engagement social de Humania, reflétant ainsi nos valeurs d’empathie et de collaboration.
Leucan a pour mission de favoriser le rétablissement et le bien-être des enfants atteints de cancer et celui de leurs familles en fournissant des services d’accompagnement et de soutien adaptés à toutes les étapes de la maladie.
En septembre 2023, mois de la sensibilisation au cancer chez l’enfant, Leucan a souligné diverses initiatives de soutien aux familles touchées par le cancer chez les enfants et a exprimé sa gratitude envers Humania pour son implication et sa générosité dans ce mouvement d’appui.
Incarner le respect mutuel et la responsabilisation, favoriser la communication et la confiance, afin de maximiser l’efficacité collective.
Encourager l’exploration de nouvelles possibilités et valoriser le droit à l’erreur. Transformer les idées créatives en solutions qui accélèrent la performance.
S’adapter rapidement aux changements, en réajustant la stratégie et les plans de manière itérative, afin d’optimiser l’exécution vers l’atteinte des objectifs.
Accueillir avec respect les idées et préoccupations des autres, dans un climat inclusif où chacun se sent entendu et valorisé.
Agir avec honnêteté et transparence tout en respectant les normes de sécurité et de conformité. Prendre des décisions et agir en faisant preuve de responsabilité et d’imputabilité.
Directrice principale, Agence Collab
« Privilégier la collaboration entre collègues et services, ce qui nous donne un sentiment d’appartenance à une grande famille.C’est une belle entreprise qui cherche continuellement à se dépasser et encourage ses collaborateurs à le faire également.
C’est une fierté pour moi de travailler pour une entreprise qui partage les mêmes valeurs que celles qui me tiennent à cœur. »
Stratège UX, Agence Collab
« Travailler dans une compagnie qui offre un environnement de travail convivial et positif fait la différence !Ça donne des journées de travail très enrichissantes et un développement professionnel hors du commun. Un véritable esprit de collaboration pour aller toujours plus loin et obtenir les meilleurs résultats.
Je suis fière d’avoir rejoint Humania ! »
Architecte de solutions
« Humania est une grande famille qui est toujours à l’écoute de ses membres. C’est une entreprise qui cherche toujours le bien-être de ses collaborateurs en leur offrant un environnement de travail convivial et positif. La collaboration, la reconnaissance et le développement continu sont dans l’ADN d’Humania.Je suis très fier de faire partie de la famille Humania. »
Directeur, données et intelligence d’affaires / Director, Data a
« Humania est une entreprise agile et innovante qui se positionne avantageusement parmi les grands joueurs de l’industrie. Animé par les défis, je suis comblé chez Humania.Évoluer dans cette PME me permet d’être impliqué dans des projets d’envergure et d’effectuer des tâches variées. Je suis heureux et fier de travailler dans une entreprise à taille humaine. »
Analyste aux réclamations
« Un milieu de travail où l’on se sent respecté, valorisé, appuyé et compris. Notre bien-être est réellement au cœur des priorités de la haute direction, ce qui est rare dans un monde plutôt axé sur les performances.La culture et les valeurs de l’entreprise contribuent à mon épanouissement et à mon développement professionnel. Une formation à mon rythme, rémunérée et très motivante pour un éventuel avancement au sein de la compagnie. Je suis une collaboratrice fière et comblée de travailler pour Humania qui, sans surprise, est lauréate du Prix Employeur de l’année ! »
Intéressé·e à joindre ton talent à notre équipe afin d’œuvrer dans un milieu de travail agréable et stimulant?
